Svjetski dan dostojanstvenog rada: rad mora štititi od siromaštva

Povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada Hrvatska mreža protiv siromaštva poručuje kako rad mora štititi od siromaštva!

Danas, 7. listopada, obilježavamo Svjetski dan dostojanstvenog rada. Međunarodna organizacija rada dostojanstvenim smatra rad koji “donosi pošten dohodak, sigurnost na radnom mjestu i socijalnu zaštitu te radnicima daje glas u odlukama koje ih se tiču”.

Hrvatska mreža protiv siromaštva upozorava da u Hrvatskoj posao još uvijek ne jamči život izvan siromaštva. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, u riziku od siromaštva živi 19,5 % stanovnika. Posao ne štiti sve jer je u riziku od siromaštva i 7,9 % osoba koje rade, a među samozaposlenima čak 21,8 %. Prag rizika od siromaštva za samca iznosi oko 753 eura mjesečno. Minimalna plaća od 1.050 eura bruto donosi oko 800 eura neto, tek pedesetak eura iznad praga. Za roditelja koji sam živi s djetetom mlađim od 14 godina prag iznosi oko 979 eura mjesečno.

Minimalna plaća posljednjih je godina rasla, ali dok ona miruje cijelu godinu, ostale plaće rastu. Prosječna bruto plaća u prvih šest mjeseci 2026. iznosila je 2.163 eura, pa je udio minimalne plaće pao na oko 48,5 %, ispod europske referentne vrijednosti od 50 %. Istodobno je inflacija u rujnu, prema procjeni DZS-a, dosegnula 4,7 %, energija je poskupjela 20,5 %, a usluge 7,6 %.

Ovogodišnji Svjetski dan u središte stavlja mlade radnike. Mladi u Hrvatskoj od roditelja odlaze najkasnije u Europskoj uniji, prosječno s 31,5 godina, dok je prosjek EU-a 26,3. Bez sigurnog posla i plaće od koje se može živjeti, samostalan život ostaje na čekanju. Dostojanstven rad danas znači i dostojanstvenu mirovinu sutra: u riziku od siromaštva živi 39,4 % osoba u dobi od 65 i više godina, a među ženama te dobi 42,4 %.

Uoči odluke o minimalnoj plaći za 2027. godinu HMPS traži:
– minimalnu plaću koja ni tijekom godine neće pasti ispod 50 % prosječne i 60 % medijalne bruto plaće;
– jače kolektivno pregovaranje i manje nesigurnih oblika rada;
– učinkovit inspekcijski nadzor i jednaka prava za sve radnike;
– ciljanu zaštitu od rasta cijena energije za kućanstva s niskim primanjima, uključujući zaposlene;
– uključivanje osoba s iskustvom siromaštva u oblikovanje politika rada i socijalne zaštite.

Rad koji ne štiti od siromaštva nije dostojanstven rad.